[고용保險(보험) ] 고용保險(보험) 제도의 定義(정이)와 특성 및 급여내용
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작성일 23-09-25 10:21
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즉, 산재나 노령, 질병 등의 경우에는 어느 정도 예측이 가능하고 위험이 상호 독립적으로 발생하기 때문에 보험재정 측면에서 안정적일 수도 있으나 실업은 예측이 불가능하고 동시적으로 발생하기 때문에 보험
재정 측면에서 안정적이지 못하기 때문일것이다 또한 실업보험은 자발적 실업 등 도덕적 해이 가능성이 많기…(투비컨티뉴드 )
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[고용保險(보험) ] 고용保險(보험) 제도의 定義(정이)와 특성 및 급여내용
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설명
다. 실업은 실업자에게 소득의 상실과 이에 따른 빈곤화는 물론, 사회적 역할의 상실 및 그에 따른 심리적 가정적 문제를 야기하게 된다 실업보험은 이에 대한 대책으로 마련된 사회보험이다.
실업은 근로자에게 가장 커다란 위험요인이 될 수 있음에도 불구하고 위험의 상호의존이라는 보험기법으로는 보호하기 힘든 성격을 지니기 때문에 실업보험의 도입이 가장 늦게 이루어졌다.
[고용보험] 고용보험제도의 정이와 characteristic(특성) 및 급여내용
I. 정이와 characteristic(특성)
자본주의 경제는 생산력의 발전이라는 최대의 advantage을 갖고 있음에도 불구하고 많은 결함을 또한 갖고 있다아 이 중 대표적인 것의 하나가 실업이다. 특히 자본주의 경제순환, 즉 호황과 불황을 반복하는 characteristic(특성) 때문에 실업문제는 그 정도의 차이에도 불구하고 풀기 어려운 문제다.
