인사철학과 인사방침 - 인사철학과 인사방침
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작성일 23-08-20 08:48
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Ⅱ. 인사철학
1. 인사철학의 의의인사철학이란 인사관리활동에 관한 관점 즉 인간을 움직이는 기본적인 사고방식으로서 조직경영에 있어 경영책임자가 구성원에 대해 갖고 있는 행동철학을 말한다.
레포트/인문사회
인사철학과 인사방침
Ⅰ. 서
인사관리의 계획적?전략(strategy)적 접근을 위해서는 무엇보다도 건전한 인사철학의 확립을 먼저 생각해야 한다.②종업원을 조직에 몰입시켜 자발적인 노력과 협력을 유도할 수 있는 자율을 중시하는 개방과 참가의 철학이 요구된다
③인사관리제도의 설계와 운영과정에서 그 의도가 일관성 있게 반영되어야 한다.
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4. 인사철학의 유형
1) 전통적 모형
2) 인간관계모형
3) 인적자원모형
4) 인간투자모형
5) 성文化(문화)
순서
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다. 인사정책은 각종 인사활동의 지도원리로서 기능한다. 이러한 인사철학이 구체적인 의사결정의(定義) 판단기준으로 표현되는 것이 인사정책이다. 인사철학은 조직구성원에 대한 기본가정으로서 조직에서 사람관리에 대한 신념을 말한다. 이러한 인사철학은 경영자가 구성원을 경영目標(목표)에 결합시키기 위한 관리행위에서 나타나는 일관된 성향이라 할 수 있다
2. 인사철학의 중요성
