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작성일 23-08-08 15:10
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- conclusion(결론) 및 요점
- 인적자원관리의 기본 철학
- 조직은 사람인가
04
토론
2
_SLIDE_4_
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식
인적자원관리는 가치를 창조한다
“
”
사람을 통해 성과차이를 가져오기 위한 조직시스템의 구축 과정
성과(Performance) = f(역량,헌신.기회)
3
_SLIDE_5_
인적자원관리의 기본 철학
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
사람들이 각자의 역량을 각자의 위치에서
최대한 발휘하게 하여 바람직한 성과를
핵심가치에 따라 …(To be continued )
a.
b.
c.
d.
순서
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레포트/경영경제
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01
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03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - conclusion(결론) 및 요점
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토론
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CONTENTS
01
02
03
조직은 사람이다
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다.
