외국인노동자에 대해
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작성일 24-05-18 21:24
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외국인레포트1 , 외국인노동자에 대해법학행정레포트 ,
④ 임금지급방법
불법체류자는 대부분 본인에게 사업주가 직접 지급하지만 연수생의 경우에는 회사에서 직접 본국에 송금하는 형태를 취하고 있따 근로기준법에는 임금은 본인에게 직접 지급하도록 되어있따 본인에게 직접지급하지 않는 방식을 취할 때 중간착취, 사기 등의 위험성이 도사리고 있으며, 이탈방지의 억압수단으로 악용될 소지가 있따
⑤ 강제잔업, 장시간 노동
외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화되어있따 더구나 잔업수당을 받지 못하는 경우도 이따금 발견된다된다. 그런데 여권이 없을 경우에는 금융실명제이기 때문에 한국사람의 명의로 대리 송금하는 길 밖에 없다.
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외국인노동자에 대해 조사정리한 자료입니다. 이들이 취업하고 있는 중소영세사업장의 경우 한국인 근로자들도 비슷한 노동조건 아래 있기 때문에 영세중소기업의 한국인 근로자들의 노동조건 改善(개선) 도 함께 추진되어져야 한다.
사용자가 보증을 서부는 경우 현금카드도 발급된다는 이야기…(투비컨티뉴드 )
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외국인노동자에 대해
외국인레포트1
레포트/법학행정
외국인노동자에 대해 조사정리한 자료(data)입니다.
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다.
⑥ 송금방법
외국인 근로자들은 그들이 벌은 돈을 비公式 적인 방법을 통하여 본국으로 송금하고 있따 즉 외국인 근로자의 경우 여권만 있으면 송금뿐 아니라 예금도 가능하다.
