[경제경영] kn3234762 사회 운동에서 조직의 의 미 / 사회 운동에서 조직의 의 미 국
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작성일 23-03-26 16:14
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2)관료조직의 재구조화...
경제경영 kn3234762 사회 운동에서 조직의 의 미 / 사회 운동에서 조직의 의 미 국
[경제경영] kn3234762 사회 운동에서 조직의 의 미 / 사회 운동에서 조직의 의 미 국
다. 인권 보호라는 사회운동 속에서 앰네스티라는 특수한 조직이 어떻게 개입하고 있는가를 살펴보게 된다. 理論(이론)적 도구 1)관료제와 조직environment(환경) 론 흔히 조직 사회의 특징을 나타내는 핵심concept(개념)으로 관료제의 concept(개념)을 많이 사용한다. 오늘날 관료제는 행정체제를 가리키는 협의로 사용되기도 하지만, 베버는 이를 근대사회의 대규모 조직 일반의 特性(특성)과 그 출현을 위해 설명하기 위해 사용하였다는 점1)에서, 그리고 조직사회로의 진입이 얼마 되지 않은 한국사회에서 베버의 관료제론은 조직의 출현과 정착에 있어 반드시 거쳐가야 할 유용한 理論(이론)적 도구가 될 수 있다. 앞으로 이 글에서는 앰네스티라는 특수한 조직을 중심으로 사회운동에 있어서 조직이 어떻게 개입하는가를 살펴볼 예정이다. 즉 조직에 어떻게 기대어 사회운동이 이루어지는가를 살펴보는 것이다. 결국 현대 조직理論(이론)은 베버의 관료제론을 보완하고 나아가 현대의 變化(변화)된 조직상황을 설명하기 위해 많은 理論(이론)적 발전을 이룩했다. 간략히 intro 를 하자면, 국제 앰네스티는 세계적인 많은 인권단체들 중의 하나이다.
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사회운동에서 조직의 의미 -국제 앰네스티를 중심으로 서론 국제 앰네스티...
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사회운동에서 조직의 의미 -국제 앰네스티를 중심으로 서론 국제 앰네스티...
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사회운동에서 조직의 의미 -국제 앰네스티를 중심으로 서론 국제 앰네스티에 가입한지 이제 1년을 갓 넘었다. 1961년 창설된 이래 앰네스티는 수많은 개별 인권 침해 희생자들을 위해 노력해왔다. 현재의 나의 위치는 소그룹의 회원으로서 회비를 납부하고 있는 정회원이다. 하지만 전통적인 관료제론의 관점만으로는 오늘날의 다양한 조직현상들을 덮기에는 역부족이다. 그 대표적인 것이 바로 조직 environment(환경) 론의 관점이다. 한국 앰네스티도 2002년에 30년의 맞게 되었고 수많은 인권활동을 하고 있는 중이다. 한편 이 단체가 가지고 있는 특수한 여러 조건들이 앰네스티가 어떻게 한국 사회에서 다시 태어날 수 있게 하는지도 검토해 볼 것이다. 따라서 베버의 관료제 理論(이론)은 오늘날 많은 비판을 받을 수 밖에 없으며, 실제로 현대 조직理論(이론)은 관료제론을 벗어나 많은 발전을 이룩하고 있다.
