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작성일 23-03-23 08:55

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’는 주장에 대한 자신의 意見(의견) 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적 상태 3. 리더십의 근


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순서

1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’라는 주장은 19세기 말에서 1940년대까지 주장되던 特性(특성)理論(이론)의 내용이다.’는 주장에 대한 자신의 意見(의견)


1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다. 3. 리더십의 근원적 상태였던 순간 어떻게 행동했고, 어떤 effect을 미쳤는지에 대해

‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다. 아직 귀족과 평민이란 신분이 있는 시대에 이런 特性(특성)理論(이론)은 평민의 사회적, 경제적, 정치적으로 리더가 될 수 있는 기회를 제약하며 이런 믿음을 더더욱 공고히 했음을 알 수 있다


2. 리더십의 근원적 상태와 일반적 상태

1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 opinion(의견)




다.

설명

3. 리더십의 근원적 상태였던 순간 어떻게 행동했고, 어떤 影響(영향)을 미쳤는지에 대해

2022 adolescent(청소년)리더십개발 중간 공통) 1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적 상태 3. 리더십의 근원적 상태였던 순간 어떻게 행동했고, 어떤 영향을 미쳤는지에 대해


방송통신대학교
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2. 리더십의 근원적 상태와 일반적 상태

하지만 약 40여 년간 받아들여지던 特性(특성)理論(이론)이 무너진 건 어찌 보면 당연했다. 特性(특성)理論(이론)이란 리더의 特性(특성)과 자질을 중시하고, 그것들은 태어날 때부터 정해져 있다고 믿는 것을 말한다.
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