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[행정학] 정책론에 대한 모든 것

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작성일 24-05-11 04:11

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④ 구성원의 심리적인 불안감을 줄여준다.
다.

① goal(목표) 의 전환이 발생할 수 있다아

② 파급效果(효과)를 가져온다.

3. 기 능

⑴ 조직이 나아가야 할 방향 제시(조타수 역할)
⑵ 행定義(정의) 존립근거 제시
⑶ 조직구성원의 응집성?통일성 확보
⑷ 행정성과의 판단기준 제시
⑸ 행정책임의 기준 제시
⑹ 권위의 수용범위 확대

4. goal(목표) 의 유형

⑴ Perrow(formula성을 기준으로)

① formulagoal(목표)

㉠ 행정조직이 formula적으로 추구하는 goal(목표) (명문으로 규정된 goal(목표) )
㉡ 政府조직…(To be continued )

② 비formulagoal(목표)

③ 사회적 goal(목표) :사회의 수요를 충족시키기 위한 기능과 관련된 것(?? 사회를 위하여 상품을 생산하고 서비스를 제공하거나 질서를 유지하는 것, 文化(문화)적 가치를 창출?유지하는 것)

④ 생산goal(목표) :조직의 생산기능 또는 생산활동과 관련된 goal(목표) 로서, 생산의 양적인 측면보다는 질적인 측면을 강조하고 조직의 이념이나 가치를 뒷받침해 주는 것(?? 상품의 질, 모양, 다양성, 효율성 등)

⑤ 체제goal(목표) :조직이 하나의 사회체계 및 체제로서 그의 생존?유지?適應 및 성장 등에 관련된 goal(목표) 를 추구하는 것

⑥ 파생적 goal(목표) :조직이 본래 추구하던 goal(목표) 이외의 다른 goal(목표) 를 추구하는 경우에 해당

⑦ 산출goal(목표) :조직이 이윤을 추구하든 안 하든간에 생산활동을 통하여 재화나 서비스의 산출을 추구하는 goal(목표) (?? 서비스, 복지, 교육, 보건 등)

① 무형goal(목표)

② 유형goal(목표)

5. goal(목표) 의 변동

① 개념(槪念)

② 발생요인(관료제의 역기능과 유사)

① 조직이 원래 goal(목표) 를 달성하고 새로운 goal(목표) 를 추구하고자 할 때 나타남.

② 같은 유형의 goal(목표) 가 유사한 goal(목표) 로 계승되는 것

③ 1960년대 국민 재건운동본부가 1990년대 같은 유형?목적인 제2건국준비위원회로 바뀜.

④ F. Roosevelt 대통령(소아마비 치료 ? 社會福祉士(사회복지사)업으로)

⑤ D. Sills(자선사업가, 결핵퇴치사업에 주력, ?독지가들?의 저자)

① 원래 goal(목표) 에 새로운 goal(목표) 를 추가?첨가시키는 현상

② goal(목표) 수의 증가

③ 종교활동(신앙)+복지사업






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설명


제1장 행정goal(목표)

1. 개 념

행정조직이 未來(미래)에 달성하고자 하는 바람직한 상태

2. 특 성

⑴ 未來(미래)지향성, 규범성, 계층성, 유동성
⑵ 다원성:goal(목표) 가 다원적일 때의 특징은 다음과 같다.

③ 이해관계자간의 갈등?대립을 조장한다.

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