[marketing ] 사우스웨스트항공
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작성일 23-02-13 13:58
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구성원 개개인의 창의성과 아이디어를 존중하고 구성원의 만족을 최고로 중시하는 것은 사우스웨스트 航空(항공) 이 자랑하는 가장 뚜렷한 기업문화이다. 승객서비스는 무엇보다도 승객을 저렴한 가격으로 제시간에 즐겁게 모시는 것을 의미하고, 인간존중은 구성원 성장을 위한 균등한 기회와 경영자와 구성원들간의 존경과 지지를 의미하며, 조직내에서의 창의성은 성과향상에 대한 기여를 目標(목표)로 한다. 그리하여 신입사원 선발에 있어서도 개인의 역량뿐 아니라 팀 전체에 활기를 불어넣을 수 있는 유머감각을 중요한 자질로서 강조한다. 공동foundation(창업)자인 켈러허 회장은 구성원으로 하여금 열심히 일하도록 만들려면 그러한 environment(환경) 을 만들어주어야 한다는 신념하에 `재미있는 일터`의 경영철학을 일관성있게 추진해왔다. 사우스웨스트 航空(항공) 은 최고의 승객서비스, 인간존중, 창의성이라는 3가지 경영이념으로 미국 航空(항공) 로를 점차 확장했으며 포춘지 선정한 10대 航空(항공) 사중 제 4위의 航空(항공) 회사로 급속도로 성장하였다. 전체 구성원의 80%이상이 노조에 가입했고 노조활동도 매우 활발하지만 과거 15년간 단 한건의 파업없이 노사화합이 잘 유지되고 있다
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사우스웨스트航空(항공) 향후展望(전망)
다.
설명
사우스웨스트 航空(항공) 사의 성공의 비결은 무엇일까?
사우스웨스트항공의 마케팅성공사례 에 관한 ppt 입니다.
사우스웨스트항공의 marketing 성공事例(사례) 에 관한 ppt 입니다.
- 마케팅믹스(4P)分析(분석)
[marketing ] 사우스웨스트항공
========== 목차 ============
누리망 marketing ,저가항공사 에 대해 알아보실분들도 이용하시면 좋을것입니다.
사우스웨스트航空(항공) 성공戰略
순서
- STP 分析(분석)
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- 연혁
무엇보다도 인간존중의 공유가치와 신바람나는 직장문화야 말로 사우스웨스트 航空(항공) 의 높은 성과의 원동력이다. 인터넷 마케팅,저가항공사 에 대해 알아보실분들도 이용하시면 좋을것입니다. 경영진은 항상 구성원들이 회사의 가장 중요한 고객이라는 점을 강조하고 그들의 주인의식을 제고시켜 조직의 효율성을 꾀한다. 사우스웨스트航空(항공) 경쟁사分析(분석)
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- 기업 선정이유
사우스웨스트航空(항공) 기업紹介(소개)
- SWOT 分析(분석)
사우스웨스트航空(항공) environment(환경) 分析(분석)
사우스웨스트 航空(항공) 의 또다른 특징은 즐겁고 신바람나는 직장문화이다.
