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[사회복지실천론] 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명(說明)하고, 면접에 있어서 의사소…

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작성일 23-02-09 08:36

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2) 외적인 요소

2) 사정을 위한 면접
1) 개방적 질문

3. 면접에 있어서 의사소통과정에서 고려해야 할 사항
1) 정보를 얻기 위한 면접
다. 좋은 면접 결과를 얻기 위해서는 면접원의 동기화 못지 않게 응답자를 동기화시키는 것도 중요하다. 응답자의 지적능력이나 면접상황, 질문의 민감성, 이해관계에 따라 응답이 왜곡될 수 있다 따라서 본론에서는 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명(explanation)하고, 면접에 있어서 의사소통과정에서 고려해야 할 사항들은 무엇인지 설명(explanation)해 보겠다. 면접원은 자신이 수행하는 면접이 대단히 중요한 일이라는 것과 응답자들도 관심을 가질 만한 것이라는 확신을 지니고 있어야 한다.
Ⅰ. 서론
[사회복지실천론] 원활한 면접을 위해-7603_01.jpg [사회복지실천론] 원활한 면접을 위해-7603_02_.jpg [사회복지실천론] 원활한 면접을 위해-7603_03_.jpg [사회복지실천론] 원활한 면접을 위해-7603_04_.jpg [사회복지실천론] 원활한 면접을 위해-7603_05_.jpg
4. 시사점

[사회복지실천론] 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있어서 의사소통과정에서 고려해야 할 사항들은 무엇인지 설명하시오





[사회복지실천론] 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명(說明)하고, 면접에 있어서 의사소통과정에서 고려해야 할 사항들은 무엇인지 설명(說明)하시오
3) ‘무엇’이라는 질문

설명




순서
2. 원활한 면접을 위한 면접의 구성요소
3) 치료를 위한 면접

레포트 > 사회과학계열
Ⅰ. 서론


1. 원활한 면접을 위한 면접의 유형

면접,면접의 유형,구성요소,의사소통,의사소통과정
4) 피해야 할 질문
1) 내적인 요소



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[사회복지실천론] 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명(說明)하고, 면접에 있어서 의사소통과정에서 고려해야 할 사항들은 무엇인지 설명(說明)하시오
참고문헌
Ⅲ. conclusion

2) 폐쇄적 질문
Ⅱ. 본론


면접원은 단순한 질문만을 전달하는 것이 아니라, 응답자로 하여금 면접에 성실하게 임하도록 동기를 부여해주고, 면접내용을 보완, 요약하여야 한다.
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