최저임금제 도입배경과 쟁점,현행평가,다른나라와의 비교 및 두 후보의 정책비교
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작성일 24-04-30 05:48
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한국에서 최저임금제는 근로자에게 최소한의 생계비를 헌법의 수준에서 보장하려는 것이 제도 도입의 동기였다.
…(To be continued )
다. 처음 최저임금제를 실시했을 때는 지나친 저임금으로부터 부녀근로자나 미성년근로자 등 취약근로자들을 보호하고 이른바 고한 노동을 방지한다는 사회정책에 대한 고려가 컸다. 이명박 정부 하에서 최저임금제 상향 조절이라는 안건을 놓고 야당과 여당이 첨예하게 대립했던 적이 있고, 최저임금제는 노동자와 경영자들의 이권에 직접적으로 영향을 미치는 안건으로서 최저임금제 상향조절은 쉽지 않은 안건이다.
먼저, 최저임금제도의 효시는 뉴질랜드의 ‘산업조정 중재법’이다. 한국에서도 1988년 처음으로 최저임금제를 실시하였다. 최저임금제 도입배경과 쟁점,현행평가,다른나라와의 비교 및 두 후보의 정책비교
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목차
서론
본론
최저임금제 도입배경
최저임금제 쟁점
한국의 최저임금제
한국 최저임금제 현행 평가
다른 나라와의 최저임금제 비교
두 후보 정책 비교 및 평가
conclusion(결론)
서론
최저임금제는 국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.
