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반생산적행동,비efficacy적인직무수행,반생산적행동유형

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작성일 24-04-15 15:03

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레포트/기타



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_SLIDE_1_

조직에서의 반생산적 행동
_SLIDE_2_
Contents

PART Ⅰ반생산적 행동의 정이
PART Ⅱ 비effect적인 직무수행

PART Ⅲ 종업원결근

PART Ⅳ 종업원 이직

PART Ⅴ 사고
2

PART Ⅵ 덜 알려진 반생산적 행동 유형

_SLIDE_3_

PART Ⅰ
3
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
반생산적 활동의 정이
반생산적 활동이란
명백하게 조직 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동
정이의 전제조건
조직은 다중의 목적과 목표(goal)를 가짐.

수준 높은 고객 서비스를 제공

사회적 책임을 다한다는 명성을 유지
제안한 정이에서 전제조건을 두지 않는 것: 동기, 原因
_SLIDE_4_
4
비effect적인
직무수행
1. 비effect적인 직무 수행의 탐지

2. 비effect적인 수행의 原因

3. 비effect적인 수행의 관리

비effect적인 직무수행
PART Ⅰ
PART Ⅱ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
_SLIDE_5_

5
인사資料
결근횟수, 병가횟수, 지각, 징계사실 및 안전규정 위반 등과 같은 항목들이 포함
성과문제를 진단하는 데 유용한 資料를 제공

비effect적인 직무수행의 탐지
1
비effect적인 직무수행의 原因
2
비…(drop)

다.
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