(한국의사회文化(문화))우리나라의전통적사회文化(문화)와가치관
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작성일 24-04-05 14:20
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1. 한국의 전통적 사회culture
우리나라 기업은 전통적으로 인화를 중요시하는 경영이념과 집권적 조직
구조 그리고 권위적인 경영행동과 연공중심의 관리제도로 널리 알려져 왔다. 그러나 전체적으로 볼 때, 우리나라 기업culture에 가장 많
은 영향을 주고 있는 사회culture는 아직도 전통적인 유교사상이라고 할 수 있다
조선 500년 동안의 유교사상은 우리나라의 사회culture에 가장 중요한 전통가치
로 작용해 왔고, 오늘날 우리나라 기업체에서도 경영이념과 경영방침 그리고
경영행동과 인간관계에 많은 영향을 주고…(생략(省略))
(한국의사회文化(문화))우리나라의전통적사회文化(문화)와가치관
다.
(1) 전통적 유교사상
과거 몇십 년 동안의 급격한 경제발전 속에서 우리나라의 사회culture도 많
은 alteration(변화) 를 겪어 왔다.
이러한 우리나라 기업의 특징은 우리나라 국민이 오랫동안 유지해 온 사회문
화적 가치관과 밀접한 관계를 맺고 있다 우리나라의 기업culture에 영향을 주고
있는 전통culture적 가치를 요약한다.
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레포트/인문사회
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* 한국의 사회culture
우리나라의 기업culture는 우리나라의 전통culture와 더불어 사회변동에 따른
새로운 가치관과 근로의식을 반영하고 있다 우리나라의 기업culture環境으로서
전통적인 culture가치와 근대적인 근로의식을 요점해 본다.
