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[인문][사회복지] 한국 여성 노동자의 discrimination 현실과 극복 measure(방안)

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작성일 23-11-29 00:34

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여성은 일찍이 가정일만 해왔었다. 남성과 똑같은 대우를 받을 수 없다는 것 자체가 억지스러운 사실이 아닌가. 왜 이제껏 계속 우리는 이런 현실 속에서 어렵게 투쟁해 왔는가 연약하게만 보이는 여성들도 이젠 자신들의 생각을 확고히 펼칠 때가 왔다. 전통적인 그런 생각이 우리사회 전반에 깔려있고, 남성위주의 사회는 여성의 사회진출에 많은 장애가 되고 있다아 여성들은 남성과 같은 학력과 능력을 가지고 있다고 해도 여성이라는 이유로 취직에 어려움을 겪고 있으며, 취직을 한 후에도 갖갖이 差別(차별) 대우를 받게 되는 것이다.






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한국 여성 노동자의 差別(차별) 현실과 극복 대안

Ⅰ. 서론

우리나라에서는 여성들은 직업을 가질 수 없단 말인가. 왜 그리 여성은 差別(차별) 된 사회 속에서 노동을 해야하는 지 의문이다. 가정은 가부장적 제도에 그 특을 맞추고 있었기에 여성은 주부이고, 가사일을 주로 하는 것이 옳다고 생각하는 것이다.
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- preview를 참고 바랍니다. 여성 노동…(省略)

Ⅱ. 본론

① 경제 environment(환경) 의 변화

② 교육에 대한 성별 수요의 차이

③ 노동시장에서의 성적 差別(차별)

④ 기업의 채용형태의 이유

⑤ 제도적인 문제 또한 원인(原因)





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