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이러한 目標(목표)를 실현하기 위한 한 가지 plan으로 1928년 제11차 ILO 총회는, ‘단체협약 등 임금을 效果(효과)적으로 규율할 수 있는 제도가 없고 임금이 예외적으로 낮은, 제조업과 상업 그리고 특히 가내근로 직업’에서 최저임금결정제도를 수립하고 유지할 것을 목적으로 최저임금결정제도
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레포트/경영경제
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생활속의경제
시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 허용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고, 政府(정부)가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다
이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.
서론
- 최저임금제의 theory(이론)적 배경
1919년 창설 당시 국제노동기구(ILO) 헌장은 사회불안의 해소와 평화를 증진하기 위해 ‘적절한 생활임금 제공’ 등 근로조건을 改善할 것을 회원국에 촉구했고, 1944년 필라델피아 선언은 “도처에서 빈곤이 번영을 위협하고 있다
”면서, “보호를 필요로 하는 모든 근로자에게 최저생활임금”을 제공하기 위한 전 세계적 프로그램(program])
을 주창했다.
