[cool] [인적자원개발론] 인적자원의 개념과 관리, 한국과 국제 인적자원 비교
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작성일 23-11-08 19:23
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다. 인적자원은 물적 자원이나 재정적 자원처럼 정형화된 측정(測定) 기준과 방법이 부족하여 가치를 측정(測定) 하기는 어려우나 생산성과 효율성에서 분명하게 드러나는 자원이다. 이 중에서도 조직의 자신 목록에서 인적자원은 고려되지 않는 경우가 많다.
2. 본론
2.1. 자원의 세 가지 형태
2.1.1. 물적 자원 : 물적 자원은 기계, 기구, 설비, 제품, 원료들을 말하며, 종종
고정자산이라고 불린다.
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[인적자원개발론] 인적자원의 개념과 관리, 한국과 국제 인적자원 비교
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[본문내용]
1. 서론 오늘날 조직은 세 가지 형태의 자원을 보유하고 있다아 물적 자원, 재정적 자원, 인적자원이 그것들 이다. 이러한 인적자원의 concept(개념)과 의미뿐 만 아니라 인적자원관리에 대하여 살펴보고자 한다.
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인적자원 개발론 과목에서 인적자원의 개념과 의미를 조사한 리포트입니다.
