직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
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작성일 23-11-07 21:28
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그리고 현실인식의 차이 때문에 윤리적 판단이 달라지는 경우도 있다아 이러한
경우는 일반적인 상황에서도 흔히 있을 수 있는 것으로, 예를 들어 두 사람의 가
치관은 같더라도 그들이 파악하는 현실의 모습이 다를 때 윤리적 판단도 달라질
수 있는 것이다.
이러한 여러 가지 어려운 상황에서 조직구성원이 올바른 윤리적 판단을 내리
는 데 도움이 될 수 있는 theory 중의 하나가 바로 윤리적 판단과정론이다.
이것은 상황론적 기반에서 윤리문제를 다루는 일련의 해결과정을 제시하는 이
론인데, 그 중의 하나로 핸더슨(V. E. Handerson)의 연구를 들 수 있다아 그는 우
선 상황윤리라고 하는 concept(개념)에서 출발하고 있다아
상황윤리란 문자 그대로 상황에 따라 윤리의 내용이 달라진다는 것으로서, 예를
들…(skip)
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다.
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
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직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법으로 윤리적 판단과정론을 들 수 있다아 윤
리적 판단은 다국적인 활동을 전제로 하는 직업활동의 경우에는 법규나 culture적
배경 혹은 사회적 가치가 서로 다르기 때문에 윤리적 판단은 특히 어렵게 된다된다.
