노동쟁송제도의 국제적 비교에 관한 연구
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작성일 23-10-30 10:24
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그러나 노동문제는 매우 유동적이고 복잡하며 시기적으로 신속하게 판단을 내리거나, 조정을 해야할 필요가 있으므로 오랜 기일을 소요하며 다투다보면 구제의 실익이 없어지는 경우가 있다아 따라서 소송보다는 행정쟁송으로 신속한 구제를 하는 것이 효율적일 수 있다아 그럼에도 불구하고 당사자간의 다툼이 쉽게 종결되지 않을 때에는 사법적 판단에 의존할 수밖에 없다.순서
노동쟁송제도의국제적
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노동쟁송제도는 한마디로 정이하기는 어려우나, 근로자와 사용자 또는 근로자대체와 사용자, 사용자 단체간에 노동문제를 둘러싸고 분쟁이 생기는 경우, 이를 해결하기 위한 기구나 절차를 의미한다고 할 수 있다아 노동쟁송제도를 연구하기 위해서는 노동쟁송의 대상을 규명하고 법적 성질에 따라 효율적인 쟁송절차를 살펴볼 필요가 있다아 노동쟁송제도는 각 국가의 경제적, 사회적 실정에 따라 다양한 속성 을 지니고 있으나, 대체로 노동위원회와 법원의 이원체계로 구성하여 운영하는 공통점을 지닌다. 따라서 행정쟁송제도의 피료썽은 법원구조의 속성 과 노동위원회의 속성 을 비교하면 보다 명확히 이해할 수 있다아
우선 민사소송의 경우에는 소송절차상 지방법원과 고등법원, 대법원의 3심으로…(To be continued )
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노동쟁송제도의 국제적 비교에 관한 연구
다른 나라들의 노동쟁송제도와 우리나라의 그것을 비교 연구한 것을 서술했습니다.
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