비열계약에 대하여 논하라 - 비열계약에 대한 법적 검토
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작성일 24-07-05 06:15
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따라서 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위한 제도라고 하겠다.
Ⅱ. 비열계약의 내용
1.비열계약의…(skip)
Ⅲ. 비열계약과 Union shop협정
Ⅳ. 비열계약의 효력과 구제
비열계약에 대하여 논하라 - 비열계약에 대한 법적 검토
레포트/법학행정
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비열계약에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.부당로동행위제도의 의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다 이와같이 근로3권의 헌법상의 보장으로 인해 국가는 근로3권을 적극적으로 보장해야 할 의무를 지닌다 하겠다.
2.비열계약의 의의 및 취지
부당노동행위의 한 유형으로서 비열계약이란 근로자가 어느 특정 노조에의 가입 또는 불가입을 고용조건으로 하거나 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 계약을 말한다.이러한 비열계약은 종업원이 되기전에 사용자가 근로자의 단결활동등을 방지하려는 반조합적 행위를 금지하기 위한 것이다.
