초국적 조직의 分析(분석)과 instance(사례)分析(분석)(필립스) 및 향후전망
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작성일 23-09-20 05:21
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초국적 조직의 分析(분석)과 instance(사례)分析(분석)(필립스) 및 향후전망
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초국적 조직
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목차
초국적 조직
1) 초국적 조직이란
2) 초국적 조직 特性(특성)
3) 초국적 조직 형태
2. 초국적 조직의 사례(instance)1) 필립스 설립 및 확장
2) 필립스의 가치요소
3) 필립스의 조직구조change(변화)
4) 필립스의 국제 조직 단위와 상호 연결 관계
5) 필립스의 사업구조 개편
3. conclusion - 향후展望(전망)_SLIDE_3_
초국적 조직
초국적 조직이란
가장 진보된 국제 조직 형태로 다양한 부문을 가져 조직의 복잡성이 높으며, 여러 다양한 부문을 통합하는 메커니즘으로 조직의 조정활동이 쉽다.
2. 초국적 조직의 特性(특성)
자산과 자원은 상호의존관계를 형성하고 있는 매우 전culture된 사업단위들을 통해 전 세계…(drop)
1. 필립스(Philips)의 설립 및 확장
2. 필립스(Philips)의 가치요소
3. 필립스(Philips)의 조직구조change(변화)
1) 創業(창업) 및 사업초창기
2) 1900년대 초반
3) 1920년대
4) 1930년대 후반
5) 1940년대 중반
6) 1960년대 후반
7) 1970년대(Van Reimsdijk와 Redenburg)
8) 1982년(Wisse Dekker)
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설명
다.
초국적 조직은 기술적 진보, 급속한 혁신, 글로벌 학습과 지식공유 뿐 아니라 글로벌 통합의 이점과 현지 適應의 이점을 동시에 추구하려고 하는, 거대 다국적 기업에 유용 한 조직 모델이며, 글로벌 효율성, 국가별 대응, 글로벌 학습 세 부분 모두 역량 개발을 달성하려는 조직 모델이다.
