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작성일 23-09-10 01:16
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2/ 조직目標(목표)는 경영자와 조직구성원에게 과업의 범위, 의사결정이 지침, 동기유발방법, 성과기준 및 조직화를 위한 합리적 방법을 제공함으로써 조직의 내부적 활동을 위한 지침이 된다는 점이다. 이러한 조직目標(목표)의 속성은 조직구성원의 조직에 대한 몰입(commitment)을 창출하고 조직에 대한 확신을 갖게 한다.
방송통신/기타
설명
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조직目標(목표)의 중요성 및 기능
목차
조직目標(목표)의 중요성 및 기능
I. 목적
II. 사명
III. 구체적 目標(목표)
IV. 합법성
bibliography
조직目標(목표)의 중요성 및 기능
조직의 目標(목표)는 다음과 같이 두 가지의 주요 기능을 갖고 있다아 1/ 조직目標(목표)는 조직활동과 조직環境(환경) 내에 있는 다른 조직, 집단 및 개인 사이의 연결 관계를 명확히 함으로써 조직을 環境(환경)에 연결시킬 수 있는 방법에 influence(영향)을 미친다.
目標(목표)의 중요성은 조직目標(목표)가 조직 활동의 목적(purpose), 사명(mission), 구체적 目標(목표)(objectives), 합법성(l
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