노동부의 ‘비정형근로자 보호대책’에 대한 평가와 assignment
페이지 정보
작성일 23-09-08 12:20
본문
Download : 노동부의 ‘비정형근로자 보호대책’에 대한 평가와 과제.hwp
노동부의 ‘비정형근로자 보호대책’에 대한 평가와 assignment
먼저 노동부의 대책에는 비정규근로의 확산 원인과 그 실태에 관한 정확한 분석과 그 확산을 억제하려는 정책의지가 미흡하다. 최근 비정규근로자가 확산되고 있는 것은 ‘기업의 생존전술’, ‘고용의 유연성 확보’라는 명목으로 단기적이고 반복적인 계약근로자를 사용하여 자유로운 해고를 기하고, 고용의 간접화, 고용관계의 은폐 및 일자리의 상실위협 등을 통하여 비용절감을 기하려는데 있다아 기업들은 고용관계에 관한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 비정규근로자를 사용하고 있는 것이 현실이다.
그런데 노동부의 대책은 비정규근로자가 확산되는 고용environment(환경) 에 대한 법적·행정적 규제방법을 제시하지 않고 있다아 비정규근로자의 확산을 당연시하고 있다는 인상이다. 최근 비정규근로자가 확...
순서
다. 최근 비정규근로자가 확... , 노동부의 ‘비정형근로자 보호대책’에 대한 평가와 과제법학행정레포트 ,
설명
,법학행정,레포트
Download : 노동부의 ‘비정형근로자 보호대책’에 대한 평가와 과제.hwp( 32 )
레포트/법학행정
먼저 노동부의 대책에는 비정규근로의 확산 Cause 과 그 reality(실태) 에 관한 정확한 analysis(분석) 과 그 확산을 억제하려는 정책의지가 미흡하다. 오히려 비정규근로자의 통계가 과장되어 있다고 하면서 비정규근로자의 문제를 축소하려는 인상을 주고 있다아 또 근로자파견법 시행 이후에도 도급·용역·사내하청 등의 이름으로 계속 행해지고 있는 불법파견이나 불법근로자공급 문제에 대한 대책이 전혀 없다. 간접고용형태의 비정규근로자의 문제는 직접고용의 비정규근로자 문제보다 더 심각하다. 특히 직업안정법상의 근로자공급사…(省略)
먼저 노동부의 대책에는 비정규근로의 확산 요인과 그 實態에 관한 정확한 분석과 그 확산을 억제하려는 정책의지가 미흡하다.
