[경영경제] 난세를 이끌어가던 리더 오다 노부나가-경영,리더쉽
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작성일 23-09-06 04:38
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또한 리더입장뿐만 아니라 구성원의 입장에서도 定義(정의) 할 수 있으며, 모두가 리더라는 관점의 定義(정의)도 필요하다 할 수 있다 리더 입장에서 보면“조직의 리더가 수행해야할 조직의 목표(goal)를 신속하게 달성하기 위하여 구성원의 의지를 자극하고 그들의 업무를 지휘하는 기술”로 定義(정의) 될 수 있으며, 구성원 중심에서 보면 “집단 구성원들의 욕구와 소망을 조직체의 목표(goal)와 일치 시키고 목표(goal)달성을 위하여 구성원들이 상호 협조하도록 effect(영향) 을 주는 활동”으로 定義(정의) 할 수 있다 잭 웰치…(省略)
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◐ 목 차 ◑
I. 서론
1. 리더십의 定義(정의)
2. 현재 사회에서의 리더십의 중요성
II.. 오다 노부나가의 카리스마 리더십
1. 오다 노부나가 인물紹介(소개)
2. 카리스마 리더십
3. 오다 노부나가의 리더십의 長點 및 사례(instance)
4. 다른 인물들의 리더십과의 차이점.
III. 앞으로의 리더들이 갖추어야할 자세
1. 오다노부나가의 長點에서 배울점
2. 오다노부나가의 약점에서 배울점
IV. 結論(결론) 및 소감
1. 이 시대가 필요로 하는 리더
I.서론
1. 리더십의 定義(정의)
리더십의 定義(정의)는 시대와 상황에 따라 변화되는 것도 사실이다.
