best 마인드 혁명
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작성일 23-09-04 17:13
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피해자 마인드는 이와는 반대의 定義(정이) 으로 그 속에는 승자-패자마인드, `반이나 비었다` 마인드, `남 탓이야`마인드 등이 있따 글 속에서 저자도 확신할 수 있을 정도로 사람들은 저마다 피해자 마인드를 가지고 있따 당연하게 생각할지도 모르는 생각들이나 우리는 어느 순간에 그런 생각을 하고 있으며 행동한다는 것이다. 이 책에 나오는 마인드 혁명이란 한마디로 말해서 피해자 마인드를 줄이고, T.O마인드를 늘려야 한다는 것이다. 경영에 관한 노하우가 적혀 있다거나, 방법이 나와 있었던 책은 아니나 살면서 모르고 지나쳤던 것들을 깨닫게 해주어서 인지 다른 사람들에게도 추천을 해주고 싶은 책이기에 이 책에 대한 서평을 쓴다. 이는 기업을 인수할 때처럼 자기에게 일어나는 모든 상황을 자신이 책임지고 관리 감독할 수 있는 능력, 즉 남에게 혹은 주위 environment(환경) 에 주도권을 넘겨주지 않는 것을 의미한다. 그 둘은 반대되는 定義(정이) 으로써, T.O마인드는 Take Over의 줄임 말이다. 대표적인 피해자 마인드 중 하나는 `남 탓이야` 마인드이다. 이 마인드의 경우 책임을 회피하고, 문제가 생기면 다른 사람 …(drop)
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마인드 혁명
경영 감상문(report)의 책으로 고른 책은 `마인드 혁명`이라는 책이다.
