環境과 조직의 관계 연구
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작성일 23-08-13 03:25
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레포트/법학행정
경영조직론에서의 環境과 조직의 관계 연구에 관한 글이며,環境의 불확실성과 조직의 대 環境 책략 등에 관한 글입니다.
(2) 종류
1) 경제적 환경
기업이 속한 경제의 성격과 방향에 관련된 것으로 ① GNP 성장률·산업구조 및 물가수준 change(변화)와 같은 국내의 국민경제 환경과 ② 환율변동·국제자본이동 및 외국의 생산구조와 같은 국외의 경제환경이 있으며, 기업의 경영활동 방식에 effect을 미치게 된다
2) 정치적 환경
기업의 이익을 옹호하거나 제약하는 환경으로…(생략(省略))
環境과 조직의 관계 연구
순서
경영조직론에서의環境과조직의관계에대하여
다.
경영조직론에서의 환경과 조직의 관계 연구에 관한 글이며,환경의 불확실성과 조직의 대 환경 전략 등에 관한 글입니다.
따라서 경영자는 analysis력과 통찰력을 지닌 안목으로 환경간의 인과관계를 파악하여 환경의 요구에 적합한 기업의 장기戰略을 수립하고 조직관리를 하여야 한다.경영조직론에서의환경과조직의관계에대하여 , 환경과 조직의 관계 연구법학행정레포트 ,
조직밖에 존재하면서 조직의 전력 수립, 조직설계 및 조직관리에 effect을 미치는 환경으로 조직의 의사결정이나 투입·산출 변환과정에 effect을 미치는 정도에 따라 일반환경과 과업환경으로 구분 할 수 있다아
이하에서는 외부환경을 일반환경과 과업환경차원에서 알아보고 에에 대한 조직의 戰略과 조직설계 방향에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 조직환경의 종류
1. 일반환경
(1) 의의
사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 환경으로서 상호 유기적으로 관련되어 인과적 연쇄관계를 가지며 그 범위가 넓고 간접적으로 조직에 effect을 미친다.
