우리나라 청년실업의 상황과 요인
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작성일 23-07-27 02:25
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2. 수요-공급적 측면에서의 요인
(1) 수요적 측면에서의 요인
1) 기업의 수시 고용관행
경기불투명과 산업구조 급변, 그리고 인터넷(Internet)의 급속한 확산 등으로 인해 구인기회가 다양해지면서 기업들이 졸업시점에 행하던 기존의 정시모집을 년 중 수시로 채용하는 경향을 보이고 있따 특히 금융권의 경우 최근들어 카드사 부채 및 은행권 통합 등으로 신규인력 채용이 어려운 상황이며 영업직을 중심으로 한 경력사원 수시채용이 늘어나고 있따
2004년 초 한 취업사이트에 의해 조사된 바에 의하면, 대기업 110개 기업을 대상으로 2004년 공채여부를 묻는 질문에 62개사가 채용계획을 확정한 상태라고 답변을 했는데, 이들 62개사중 대졸공채를 실시하겠다고 밝힌 기업은 33개사(30%)로 1,205명을 대졸공채를 통해 선발하겠다고 밝힌 반면, 수시채용으로 5,737명을 채용하겠다하여 그 채용비율에 있어…(drop)
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우리나라 청년실업의 상황과 요인
우리나라 청년실업의 상황을 살펴보고, 청년실업의 요인에 대해서 경기적요인과 수요-공급적 요인으로 나누어서 分析한 data(자료)입니다.
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노동연구원에 따르면 2003년 경기동행지수와 청년층취업률간의 상관계수가 83.7%에 달한다고 한다. 관련분야의 리포트를 준비하시는 분에게 좋은 내용이 되길 빌며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다. 즉 청년층의 노동시장이 우리경제의 경기상황에 매우 민감하게 reaction 하고 있으며, 이 때문에 지금과 같은 경기불황 하에서는 청년실업이 더욱 악화될 수밖에 없다.레포트/경영경제
우리나라 청년실업의 현황을 살펴보고, 청년실업의 원인에 대해서 경기적요인과 수요-공급적 요인으로 나누어서 분석한 자료입니다.
