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거시조직이론(Ⅱ)

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작성일 23-07-26 08:43

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거시조직이론(Ⅱ)
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제7장조직環境

거시조직이론(Ⅱ)에 대한 요약 정리(arrangement) 글입니다.
레포트/경영경제

1. 공동체생태학이론(理論)(Community Ecology or Collective Strategy)

① 공동체 생태학이론(理論)(공동책략이론(理論))은 기본적으로 조직은 환경과의 관계 속에서 그 활동을

영위하고, 조직의 생존과 성과는 다른 조직들과의 관계에 의해 크게 좌우된다는 인식에 바탕을 두고 있음

② 이 분야의 연구들은 연구자들에 따라 공동체 생태학, 공동책략, 조직간 네트워크, 책략적

네트워크 등의 상이한 명칭으로 불려지고 있음

③ 공동체 생태학이론(理論)은 사회생태학적 접근방법에 바탕을 두고 있음

※ 조직군 생태학이론(理論)은 조직의 존재를 설명(explanation)하는데 있어서 환경의 influence(영향)에 초점을 두는 반면
사회생태학에 근거하고 있는 공동체 생태학이론(理論)은 공동의 노력에 의해 자연적인 환경을 극복하고 자신에게 유리하도록 사회 환경을 형성하고 통제하려는 조직들의 적극적인 노력에 초점

2. 자원의존이론(理論) VS 공동체 생태학 이론(理論)

(1) 자원의존이론(理論) : 개별 조직에 초점을 맞추고 개별 조직이 환경에의 자원 의존을 탈피하기 위한 책략적 수단으로서의 조직간 네트워크를 고려

(2) 공동체 생태학 이론(理論) : 거시적인 조직간 관계 그 자체에 연구의 초점을 둔다.

3. 공동 책략의 역기능

(1) 개별 조직의 책략적 유연성을 감소

(2) 외부적 제약의 influence(영향)을 증대

(3) 새로운 진입조직이 등장해서 조직의 자체적인 適應능력 저하

환…(To be continued )

4. Selznick

(1) 구조적 상황이론(理論)(Structural Contingency Theory)

① 구조적 상황이론(理論)은 개방시스템 관점과 인과관계적 analysis(분석) 에 바탕

② 경영활동이 얼마나 상황에 적합하게 이루어지느냐에 따라 조직의 성과가 좌우된다는 관점을 가지고 주로 상황, 경영관련 변수 및 조직성과와의 기능적 관계를 analysis(분석) 하는데 초점

① Child에 의해 제기된 책략적 선택이론(理論)은 구조적 상황이론(理論)이 경영자에 의한 책략적 선택의 중요성을 무시하고 있다는 점을 지적하면서 대두

② 책략적 선택이론(理論)은 조직설계의 문제가 단순히 상황適應의 문제만이 아니라 창조적 행위자로서의 경영자의 자유재량에 의한 의사결정과 관련 당사자들, 특히 조직에서 권력을 가지고 있는 관리자 내지는 경영자들의 이해관계나 가치를 반영하는 정치적 과定義(정이) 산물로서 파악

① 자원의존이론(理論)에서는 자원을 획득하고 유지할 수 있는 능력을 조직생존의 핵심요인으로 파악

② 조직이 생존을 위해서는 환경과의 어떤 거래가 필요하게 되며, 이에 따라 조직이 거래하는 환경의 다른 요인들과 상호의존적인 관계를 형성

① 조직군 생태학이론(理論)은 조직의 생성과 소멸 과정에 초점을 두고 변이, 선택, 보존이라는 세 가지 요소를 고려하면서 환경에 따른 조직들의 형태와 그 존재 및 소멸 이유를 설명(explanation)

② 대부분의 조직이론(理論)들은 조직생존을 위한 환경에의 適應을 강조

① 시장과 위계이론(理論)은 거래비용 경제학의 개념(槪念)에 의해 조직을 설명(explanation)

② 거래비용경제학에 의하면 기업은 시장메카니즘이나 기업의 위계조직을 통하여 필요한 자원을 조달하는데, 그 결정은 거래비용의 정도에 따라 이루어진다는 것

③ 시장이 완전경쟁에 가깝고 정보의 유통이 자유로워서 거래비용이 낮은 경우에는 시장의 가격메카니즘이 가장 효율적이기 때문에 기업은 시장을 통하여 필요한 자원을 조달

④ 이 경우 기업은 필요한 자원을 시장거래보다 더 효율적으로 조달하기위해 필요한 기능을

⑤ 시장과 위계이론(理論)은 거래비용의 관점에서 시장이 실패하는 原因을 규명하고 기업조직의 존재 이유를 설명(explanation)해 준다는 점에서 다른 거시조직이론(理論)과는 뚜렷이 구별되는 특징

거시조직이론(Ⅱ)에 대한 요약 정리 글입니다.

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