[경영학] 조직론
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작성일 23-07-17 22:57
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- 조직은 사람들로 구성되나, 개별적인 구성원의 존재와는 별개의 실체를 형성한다. [경영학] 조직론
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[경영학] 조직론
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조직론
제1절 조직의 관념과 特性
조직-“둘 이상의 사람들이 일정한 goal(목표) 를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회체제”
特性
- 조직은 어떤 특정한 목적 또는 goal(목표) 를 가지고 있따
- 조직은 개방체제로서 environment(환경) 과 影響을 주고받는 상호작용을 한다.
명령통일의 원리와 통솔범위의 원리를 전제로함
기능적 분업의 원리
업무를 구성원들의 지식이나 숙련도에 따라 한사람에게 한가지의 주된 업무를 분담시키는 원리 -전culture, 분업화의 원리-
조定義(정의) 원리
조직의 공동goal(목표) 를 달성하…(skip)
1.Parsons의 사회적 기능 유형
2.Blau와 Scott의 1차적 수혜자 유형
3.Carlson의 봉사조직 유형
유형Ⅳ 사육조직(공립학교, 정신병원, 형무소)
순서
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다.
- 조직 내에는 분화와 통합에 관한 公式(공식)적인 구조와 과정이 있따
- 조직은 규모가 크고 그 구성원이 복잡해도 어느 정도 합리성의 지배를 받는다.
행정조직의 원리
구 분
내 용
계층의 원리
조직의 구조와 형태면의 원리
계층이란 조직체의 공동goal(목표) 달성을 위한 업무수행에 관하여 권한 과 책임의 정도에 따라 직위의 서열과 등급을 매기는 일이다.
