경영의 定義(정의)와 goal(목표) 및 구성 요소에 관하여 논해보시오
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작성일 24-05-23 07:01
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오늘날 우리 대부분은 크든 작든, 영리든 비영리든 여러 경영 기관에 고용되어 있따 우리는 사회에 얼마나 기여할 수 있는가 하는 것도 역시 기업 경영에 크게 의존하고 있따 기업 경영이 우리의 기술과 헌신 그리고 노력에 의존하는 것과 마찬가지로 말이다. 각자의 강점을 활용하여 공동의 목표(goal)를 달성 할 수 있도록 하고, 또한 각자의 약점이 목표(goal)를 달성하는 데 장애가 되지 않도록 만들어주는 것이다. 이것은 또한 경영이 그토록 중요하고 결정적인 요소가 된 이유이기도 하다.
경영은 공동의 목표(goal)를 위해 사람들을 통합하는 것이다.경영의定義(정의)와goal(목표) 및구성요소에관하여논해보시오
순서
설명
1. 경영의 定義(정이)
경영이란 인간에 관한 것이다. 경영의 과업은 서로 다른 기술과 지식을 가진 사람들로 하여금 공동의 성과를 올릴 수 있도록 하는 것이다. 하지만 그 과업을 어떻게 수행하는가 하는 점에 있어서는 현격하게 다를 수 있따 개발도상국가의 경영자들이 당면한 기본적인 도전들 가운데 하나는 자신들의 독자적인 전통과 history(역사) 그리…(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
다. 이것이 바로 조직이 해야 할 모든 것이다. 따라서 경영은 文化(문화)와 매우 깊은 관련이 있따 경영자가 수행하는 과업 그 자체는 독일, 영국, 미국, Japan, 브라질 등 어디에서나 똑같다.
