[교육평가] 타당도
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작성일 23-05-18 08:32
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2) 구인타당도
출처
나) 추정방법
3) 공인타당도
가. 타당도의 槪念
다) 장·단점
1. 타당도의 槪念과 종류
타당도(validity)는 검사 또는 시험이 평가하려고 하는 내용을 충실하게 재고 있는 정도를 의미한다(변창진 외, 1996). 타당도는 측정하려고 하는 내용만을 재고 측정하려고 하는 내용과 관계없는 불순물을 측정하지 않는 정도를 나타내는 지수이다. 타당도와 신뢰도의 관계
둘째, 타당도는 정도의 문제이다. 타당도가 ‘있다’ 혹은 ‘없다’로 말하는 것이 아니라 어느 정도 ‘낮다’, ‘적절하다’, ‘높다’ 등으로 표현해야 한다.
가) 정의(定義)
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나. 타당도의 종류
다) 장·단점
1) 내용타당도
다) 장·단점
다.
나) 추정방법
다) 장·단점
다.
1. 타당도의 槪念과 종류
첫째, 타당도는 피험자 집단에 사용된 측정도구나 검사에 의하여 얻어진 검사결과의 해석에 대한 적합성이지 검사 자체와 관련된 것이 아니다.[교육평가] 타당도
타당도에 대한 레포트입니다.
4) 예측타당도
가. 타당도의 槪念
레포트 > 사회과학계열
나) 추정방법
순서
Gronlund & Linn(1990)은 타당도를 이해하는 데 다음의 네 가지 주의사항을 제시하고 있다(성태제, 1996).
나) 추정방법
가) 정의(定義)
가) 정의(定義)
설명
가) 정의(定義)
타당도,내용타당도,구인타당도,공인타당도,예측타당도
타당도에 대한 보고서입니다. 그러므로 편의상 검사의 타당도라 표현하지만 정확히 말하여 검사결과로부터 만들어진 해석에 대한 타당성을 말하는 것이다. 다시 말하자면 측정하고자 하는 변수를 검사가 제대로 측정하였느냐가 타당도이며, 이는 검사도구의 목적에 대한 적합성에 해당된다(성태제, 1996). American Psychological Association(1985)은 타당도란 검사점수로부터 만들어진 추리의 적합성, 의미성, 유용성과 관계되는 槪念으로 파악하고 있다.
