유지관리의 槪念1
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작성일 24-05-20 10:01
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이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다
2. 유지관리의 중요성
유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 課題인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그 중요성이 크다.
특히 안전보건, 효율적 협동관리 시스템 등을 통한 인적자산의 보전과 동기부여, 구성원 이해기대의 조정, 조직의 통합, 가치창출 등을 통한 인적자산의 활성화, QWL 향상, 인적자원의 전략(戰略) 적 중요성 적극 홍보를 통한 기업 가치에 몰입할 수 있는 유지관리를 지향하기 위하여는 경영층과 인사담당자의 유지관리 중요성에 대한 각별한 인식이 필수적이라고 할 수 있다아
3. 유리관지 환경과 방침
1) 유지관리 환경
오늘날 경영환경 change(변화)가 기업의 유지관리 환경이라고 할 수 있는 바 과거에 비해 노동력 구성 및 가치관 change(변화)가 두드러지는 측면이 있다아
그 중에서도 가장 큰 트랜드를 살펴보면 여성인력의 증대로 인한 여성…(투비컨티뉴드 )
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유지관리의 관념과 중요성 및 방침
1. 유지관리 관념
인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다.
