인적자원의 definition 과 접근법
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작성일 24-05-18 06:43
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인적자원의 definition 과 접근법
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인사관리 인적자원관리의 개념과 접근법에 관한 자료입니다.순서
경영의 3요소와 인적자원
사람 (Man, HR)
돈 (Money)
물자 (Material)
인적자원의 접근법: HR의 중요성 강조
1) 인적자원의 속성: 경쟁력의 key point(핵심)
마이클 포터 “21 세기(世紀) 는 지식 정보의 시대이며 지식
정보시대의 최대 패러다임은 사람의 가치의 강조이다”
피터 드러커 “인류 역싸에 있어서 생산수단은 노동, 자본,
그리고 사람의 머리와 손끝으로 이전되어 왔다”
2) 인적자원의 중요성: 무한한 부가가치
* 삼성 이건희 회장 “한 사람의 key point(핵심) 인재가 만 명 또는
십 만 명을 먹여 살리는 시대”
* 전략(戰略) 적 인적자원관리(Strategic Human Resource
Management)대두: 인적자원이 더 이상 비용이 아니라
개발, 활용해야 할 전략(戰略) 적 자원으로 인식.
* 역싸적 원가주의에서 시가주의로: 인적자원을 historical
cost로 인식하는 경향이 퇴조하고 인적자원의 시장가치,
고용가능성(employability)이 중시되고 있다
인사관리 인적자원관리의 definition 과 접근법에 관한 reference(자료)입니다.
