법적 복리후생에 대해
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작성일 23-04-03 15:33
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그러나 의료保險에서는 상병이라는 保險사고가 발생하면 우선 당사자인 피保險자 또는 그의 가족이 진찰을 받게 되지만, 진료에 대한 necessity 여부가 객관적으로 확정되는 것이 아니라 대개는 피保險자의 주관적인 결정에 의하여 정해지므로 保險급여의 평등성이 결여될 수 있다 즉, 심리적인 요인과 평상시의 건강상태, 상병의 인식정도, 시간적 ·경제적 여유, 지리적 조건 등 주체적 요인에 의해서 수진여부(受診與否)가 결정되므로 保險사고인 상병 발생의 확인에 객관성이 결여되기 쉽다는 문제가 있다 또한 수진할 때의 의료내용, 즉 급여내용이 의사의 주관적 판단에 의하여 결정되는 경향이 있고, 내용은 환자에 따라 다르기 때문에 의료의 개별성이 크게 강조되고 있어 획일적인 保險급여가 인정될 수 없다.
법적 복리후생
복지사회 복지 복리후생 / 현대 인사관리
전략적 · 윤리적 인사관리 (복지학)
복지사회 복지 복리후생 / 현대 인사관리 전략적 · 윤리적 인사관리 (복지학)
레포트 > 사회과학계열
다. 이 같은 현상은 의료保險의 재정문제와 크게 관련되고 있다 대개의 경우 保險제도는 수지상등(收支相等)의 원칙이 지배하고 있고, 또한 과거의 경험에 의하여 사고를 어느 정도 예측할 수 있지만, 의료保險의 경우는 위에서 설명한 의료의 개별성(個別性)과 주관적 판단 때문에 매우 곤란하다.순서
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복지사회 복지 복리후생
일반적인 保險제도는 미리 정한 계약내용에 따라서 保險사고의 발생이 확인되면 保險자가 保險계약자에게 保險급여, 즉 保險금을 지급하게 된다.
