교직원의 임용
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작성일 23-03-28 17:39
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․ 직급이라 함은 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의
․ 전직이 라 함은 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용을 말한다.
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Ⅰ. 용어의 定義(정의)(국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조)
조, 교육공무원 임용령 제9조에 따라 다음과 같이 하되 이것은 신규임용을 담
2. 교직원의 임용
․ 강임이라 함은 동종의 직무 내에서 하위의 직위에 임명하는 것을 말한다.
1) 기간제 교원의 임용조건
․ 임용후보자 유효기간은 명부 작성일부터 1년인데 1년 연장이 가능하다.
1. 용어의 定義(정의)(국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조)
4. 학급담임 및 교과전담교사 이외의 교사
․ 직위라 함은 1인의 교육공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말
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교직원을 신규임용 할 때에는 국가 공무원법 제28조, 교육공무원법 제 11
․ 직류라 함은 동일한 직렬내에서의 담당 분야가 동일한 직무의 군을 말
영향,요인,정의,개념,문제점,배경,방안,현황
군을 말한다.
순서
․ 임용후보자 명부의 고순위자 순으로 3배수 범위내에서 임용하며
이한 직급의 군을 말한다.
설명
부서를 달리하는 임용을 말한다.
* Reference List
1) 교사 신규임용
1. 교사 신규임용
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Ⅱ. 교직원의 임용
․ 임용이라 함은 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴
당한 임명권자가 하는 것이다.
․ 전보라 함은 교육공무원의 동일직위 및 자격 내에서의 근무기관이나
․ 공개전형에 의하여 선발된 자로 하고
2. 임용의 결격 사유
․ 직군이라 함은 직무의 성질이 유사한 직렬의 군을 말한다.
․ 복직이라 함은 휴직, 직위해제 또는 정직 중에 있는 교육공무원을 직위
2) 기간제 교원의 임용기간
목차
5. 기간제 교원의 임용
내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에
한다. 감사합니다.
교직원을 임용할 때 다음의 경우는 임용을 할 수 없다(국가공무원법 제33조).
레포트 > 인문,어학계열
교직원의 임용
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3. 보직교사 임용
직, 직위해제, 정 직, 복직, 면직. 해임 및 파면을 말한다. * 교직원의 임용
․ 정급이라 함은 직위를 직급에 배정시키는 것을 말한다.
에 복귀시키는 것을 말한다. 감사합니다.
* 교직원의 임용
․ 직렬이라 함은 직무의 종류가 유사하고 그 책임과 곤란성의 정도가 상
한다. 참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 좋은 레포트 작성하시고 좋은 하루 되세요^^
2) 임용의 결격 사유
다.
