[경제학] 한국인의 근로관 특징과 장단점
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작성일 23-03-04 20:58
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한국인의 근로관 특징과 장단점
다.
설명
‘일의 보람‘과 ’관계의 만족‘ 이라는 두 가지의 기준요인으로 한국인의 근로관 유형을 알아본 결과는 다음과 같다.
‘일의 보람’에 관한 조사에서 일을 통한 기술향상의 기회가 한국이 가장 낮은데, 이는 직능향상을 위한 교육이 부족한데다가 멘토링 제도도 미흡하기 때문인 것으로 판단된다. 한국은 ‘일의 보람‘과 ’관계의 만족‘ 모두 (-)를 나타냈으며 이는 일 자체를 생계수단으로 인식하는 ‘생계수단형‘이라는 조사결과로 나타났다.
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한국인의 근로관의 특징과 장 단점을 기술한다.[경제학] 한국인의 근로관 특징과 장단점
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근로과 유형
한국인의 근로관의 특징과 장 단점을 기술한다. 일에 대한 흥미도 4개국 중 한국이 가장 낮은데, 이는 취업이나 대학진학 시 자신의 적성보다는 수입이나 안정성, 사회적 평판 등을 우선적으로 고려하기 때문이다 일의 독자성과 업무경험 및 기술의 활용도, 발전 가능성에서도 한국은 4개국 중에서 日本(일본) 다음으로 낮은 점수가 나타났다.
