장애인 고용제도 improvement방안(方案)
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작성일 23-02-18 02:58
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다. 그러므로 우리나라 의무고용 사업체의 범위를 소형 사업체에 확대하는 대안이 추진되어야 할 것으로 보인다. 본문은 자료를 참고하시기 바랍니다.
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2. 고용부담금제도 확대
설명
...보다 근로자 10-20명 정도의 중소기업에서 큰 성과를 올리고 있는 것이 일반적인 상황이다. 본문은 를 참고하시기 바랍니다.
간단하게 요약 및 정리(arrangement)한 장애인 고용제도 improvement방안(方案)에 대한 입니다.
...(이하 본문 참고)
개념,정의,문제점
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장애인 고용제도 improvement방안(方案)
간단하게 요약 및 정리한 장애인 고용제도 개선방안에 대한 자료입니다. 물론 지금 당장 선진국 수준의 광범위한 확대는 어렵지만, 점차적으로 단계를 확대해 나가고 정부는 장애인 고용에 대한 보다 적극적인 자세로 고용률 달성에 주력해 나가야 한다. 이처럼 장애인 고용정책을 성공적으로 시행하고 있는 선진국의 의무고용사업체 범위가 상시근로자 10-25인 이상의 사업체를 넘지 않고 있는 것은 사업체가 적을수록 장애인 고용이 쉽기 때문인 것으로 분석된다. 보고서 작성에 조금이나마 도움이 되길 바랍니다. 영국은 20인 이상 3%, 프랑스는 20인 이상 6%, 독일은 20인 이상 5%의 근로자를 장애인으로 고용하도록 적용하고 있다. 레포트 작성에 조금이나마 도움이 되길 바랍니다.
