平均(평균)임금과 통상임금11 - 平均(평균)임금과 통상임금
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작성일 24-05-07 15:39
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따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다된다.
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레포트/법학행정
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平均(평균)임금과 통상임금11
다. 따라서 그 산정기준이 명확화되어 있지 않으면 사용자가 임의로 그 액을 증감시킬 수 있으므로 …(To be continued )
3. average(평균)임금의 산정방법
1) 산정사유가 발생한 날
2) 3월간의 임금총액
3) 3월간의 총일수로 나눈 금액
(1) 원 칙
(2) average(평균)임금 산정대상기간에서 제외되는 기간
(3) 직위해제, 대기발령, 감봉기간
- preview를 참고 바랍니다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀접한 관련을 맺고 있기 때문에 임금의 관념과 범위를 명확히 하는 것은 중요한 문제다.
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average(평균)임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 의의임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다.
