경영조직론상조직정치 - 조직정치에 대하여
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작성일 24-04-11 03:32
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2. 조직정치의 effect요인
1) 자원의 희소성 or 새로운 자원의 必要性
시…(투비컨티뉴드 )2) 불명확한 의사결정
3) goal(목표) 의 불확실성
4) environment(환경) 의 alteration(변화)
Ⅲ. 조직정치의 순기능과 역기능
Ⅳ. 조직정치에 대한 관리measure(방안)
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레포트/경영경제
설명
경영조직론상조직정치
순서
조직정치에 대하여
Ⅰ. 관념
조직정치란, 조직전체의 이익보다는 특정 개인이나 부문의 이익을 보호?신장을 위해 formula(공식)적으로 승인받지 못한 방식으로 권력을 행사하는 활동을 의미한다. 조직에서 승인받은 ‘권력’의 관념과는 다르다.조직정치는 활용방법에 따라 environment(환경) alteration(변화) 에 신속하게 대응할 수 있게 하며, 선의의 경쟁을 통하여 집단응집성을 제고할 수 있따 특히, formula(공식)적 권한이 부재된 경우 이를 대신할 수 있는 순기능을 갖고 있따 반면에 조직정치가 만연하게 되면, 조직의 합리성이 정치에 능한 몇몇의 소수인에 의해 가려질 수 있다는 역기능도 갖고 있따
Ⅱ. 조직정치의 effect요인
1. 조직정치의 발생일반적으로 조직정치는 조직의 승진?이동 등 불확실성이 존재하거나 기존의 권력구조가 새로운 권력구조에 의해 도전을 받을 때 발생하게 된다된다.
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