행동과학이론(理論)
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작성일 24-03-27 21:30
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행동과학이론(理論)
행동과학이론(理論)
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행동과학이론(理論)-신지식
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설명
1. 두 theory(이론)은 당위성이나 가치 지향성을 전제로 하여
행정을 說明(설명) 하려 하기 때문이다
2. 변인간의 관련성이나 역동적 작용성을 이해하고
說明(설명) 하며 일반화할 수 있는 새로운 theory(이론)을 개발치
못하였다.
3. 행동과학적 도구 즉 행동의 관념과 theory(이론), 연구설계,
통계적 측정(measurement) 기업 등을 동원하였다.
4) 비公式(공식)적 조직에 관한 본석도 메이요나 로프리스버거가 도출
한 결론보다 우수하였다.
4. 관념을 조작하고 theory(이론)적 가설을 실증적 에 의해
검증하여 일반화할 수 있는 theory(이론)을 수립하려는 운동
이 발생하였다.
2) 公式(공식)조직에서 협동적 행위와 협동적 체계인 조직의 경영자나
지도성의 기능, 과정, 본질적 문제에 관한 포괄적 theory(이론)을 제시함
3) 公式(공식)조직의 보편적 성격을 강조하고 그 안에서의 행위를 說明(설명)
할 theory(이론)을 주로 하였다.
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다.
1. Barnard [경영자의 역할]
1) 철학, 정치학, 경제학, 사회학, 심리학, 물리학과의 접촉에서
닦은 지적 analysis(분석) 을 통해 행동과학theory(이론)을 주장하였다.
