인사관리環境(환경)과 대응方案
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작성일 24-02-07 07:57
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Ⅱ. 인적자원관리 외부環境의 종류 및 대응plan
외부環境의 종류는 정치?경제적 環境, 시장環境, 정보기술 環境, 사회?文化(문화)적…(drop)3. 정보기술의 발전
4. 사회?文化(문화)적 環境
5. 노동조합
순서
다.
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인사관리環境과 대응plan
Ⅰ. 서론
인적자원관리는 조직목적을 달성하기 위한 인적자원관리활동과 관련된 제도나 기법을 모색하는 과정인데 이 때 긍정적 또는 부정적 영향을 주는 각종 環境요인을 간과해서는 안 된다일반적으로 인적자원관리에 영향을 미치는 環境요인은 조직 내부적 요인과 조직 외부적 요인으로 구분하는데 전자는 이미 형성된 조직내부의 歷史적 특성(特性)과 장래의 變化(변화)경향으로서 조직의 강점과 약점이며, 후자는 앞으로 조직의 유지?발전에 영향을 미칠 조직 외부의 조건, 즉 기회와 위협요인이다.
따라서 기업은 자신이 속해 있는 環境을 정확하게 이해하여 環境의 기회요인은 적극적으로 활용하고, 위협요인은 극복하기 위한 대응plan을 수립하여야 할 것이다.
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레포트/자연과학
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