사 람
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작성일 24-01-21 19:30
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① 직무analysis(분석)
- 직무analysis(분석) 은 직무를 수행하는 데 따른 책임과 그 작업내용에 관한 정보를 수집하고 analysis(분석) 하는 과정을 뜻한다. 사람 , 사 람경영경제레포트 ,,경영경제,레포트
설명
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사람
순서
1. 사람과 관련된 주요 경영활동은 무엇인가.
(1) 인적자원계획 활동
오늘날 인적자원계획은 날로 증가하는 경쟁적 環境(환경), 능력있는 노동력의 부족, 노동조건의 강화와 같은 여건 하에서 최적인력 규모를 최적시간에 최적직무에 배치하려는 도전적인 경영기능으로 자리잡고 있따인적자원계획에는 크게 네 가지 기본적 활동 있따
・조직이 필요로 하는 전문기술은 어떠한 것이며 그리고 얼마의 인력이 필요한 것인지를 계획하는 활동
・조직에 머물길 희망하는 현 구성원과 필요한 구성원을 비교하여 미래균형을 계획하는 활동
・구인계획 및 해고계획
・경험과 능력있는 사람을 안정적으로 확보하기 위한 구성원 능력개발 계획
이러한 인적자원계획을 합리적으로 수행하기 위해서는 기본적인 직무analysis(분석) 을 하고 이를 토대로 직무기술서와 직무명세서를 작성하여야 한다.
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다. 이 과定義(정의) 목적은 4가지로 구분된다
가. 직무상의 책임을 바탕…(skip)
나. 개개인의 자질을 바탕으로 적적히 종업원을 모집, 선발, 배치하고
다.
② 직무기술서와 직무명세서
(2) 모집활동
사람과 관련된 주요 경영활동에 대하여 쓴 資料입니다. 종업원 교육훈련 program을 개발하며
