[인재를 한눈에 알아보는 방법]
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작성일 23-12-27 00:57
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○ 상대방이 어떻게 보이는가 하는 것이 더 직접적으로 우리의 행동을 결정한다. 일단 인상이 형성되고 나면 원래의 인상과 맞지 않는 진짜 정보가 들어오더라도 무시되거나 원래 인상에 맞게 왜곡된다 그래서 첫인상이 중요하다. 사람들은 누군가를 처음 만났을 때 그를 하나의 전체적인 그림으로 받아들인다.
1. 지원자의 외적인 모습 Check point
○ 백화점의 제화 상점의 한 구매 담당자가 이런 말을 한 적이 있다 “누군가를 만났을때 핸드백과 신발을 쳐다보면 그 사람이 어떤 사람인지 알 수 있다
■ 구두는 잘 닦여 있는가
- 구두를 본다는 의미는 구두의 좋고 나쁨을 보는 것이 아
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다. 이것으로 인간은 시각적인 동물인 셈이다. 즉 한 번 형성된 인상은 일관성이 유지되는 경향이 강하다.
레포트/기타
설명
□ 인재를 한눈에 알아보는 방법
○ 7%만이 상대가 말하고 있는 내용만으로, 38% 말하는 태도, 55% 상대방의 겉모습으로 첫인상을 결정한다. 이것은 인상형성의 문제이다.
