2022 assignment 조직행동론
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작성일 23-11-13 11:15
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이전에는 리더의 성향이나 심리상태에 맞게 직원들이 맞춰 일하는 시대였다면 지금은 그렇게는 리더십이 제대로 발휘되지 않는다.
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과목명 : 조직행동론
해결해야할문제주제 :
2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 해결해야할문제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 리더들은 직원의 성격적인 characteristic(특성)과 심리상태를 항상 파악하기 위한 노력을 해야 한다. 자기 효능감의 관념과 influence(영향)요인 및 자기 효능감을 높이기 위한 실천 方案을 제시하십시오.
차 례
Ⅰ.
서론Ⅱ.
본론1. 자기효능감의 관념
2. 자기효능감의 influence(영향)요인
3. 자기효능감을 높이기 위한 실천方案
Ⅲ.conclusion(결론)
Ⅰ. 서론
한 사람의 심리상태는 그의 인간관계와 그가 담당하고 있는 업무의 성과에 매우 큰 influence(영향)을 미친다.
다.
