산업사회에서의 사회복지정책
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작성일 23-10-14 00:39
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국제사회는 산업기술연수제도를 한국의 `미숙련 외국인력` 수입제도로 인정하고 있따 1991년 산업기술연수제도 실시로 `단순노동자 수입 금지 원칙`은 이미 파기된 것으로 보아야 한다. 그러므로 한국이 단순 외국인력 수입을 회피하고 위하여 연수취업제도를 고수해야 한다는 주장은 궤변이다. 그러나 이 제도를 실시하면 모든 문제가 자연스럽게 해결될 것이라는 발상은 매우 위험하다. 그 까닭은 산업기술연수제도의 좌초 배경이 되는 `불법체류자 문제` 때문이다
현실적으로 가능한 해결책은 기존의 불법 체류자를 양성화하여 그들을 政府의 통제범위 내로 끌어들…(생략(省略))
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산업사회에서의 사회복지정책으로서 불법취업 외국인 근로자들에 관한 처리해야할문제와 해결方案이 있어 관심있는 분에게 도움되리라 생각해요.
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1) 실사구시에 입각한 정책수립
취업제도의 problem(문제점)을 극복하기 위해서는 실사구시(實事求是)에 입각한 외국인력 정책의 전환이 우선적으로 요구된다된다. 즉 improvement(개선)대책의 기조는 닫혀진 노동시장을 개방하는 것이 아니라, 편법적 외국인력을 근로자로 정당하게 수입하며, 동시에 통제불가능 상태에 있는 불법체류근로자를 政府가 체계적으로 관리할 수 있는 대안을 마련하는 데 있따
2) 불법체류자 문제의 해결
고용허가제는 근로를 행하는 자에게 처음부터 근로자 체류자격을 부여하는 방식이다.