사회보장론 요약보고서 - 퇴직연금제도
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작성일 24-06-24 08:14
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퇴직연금제도의 유형별 특징과 적용대상, 관리운영체계에 대해 조사하고 발전과제에 대해 제시하였습니다. 한편 OECD에서는 이미 현행 퇴직금제도를 기업연금제도로 전환, 다층의 노후소득보장체계구축을 권고한 바 있다
2. 퇴직급여의 형태와 내용
1) 확정급여형 퇴직연금(DB형, Defined-Benefit)
확정급여형 퇴직연금은 퇴직insurance의 보완 측면에서 현행 퇴직insurance을 보완하는 방식으로 도입된 것이라 할 수 있다 확정급여형의 경우는 적립금 수준의 제도화가 중요한 관건으로 사외적립금의 적립수준을 설정하는데 있어서 최종적으로 사업주가 급여의 책임을 지므로 적립금 수준은 사업장 실정에 맞추어 노사가 협의하여 책정하도록 하고 있다 한편 자산관리에 있어서는 insurance계약 및 신탁계약에 의하도록 하였는데, 이는 현행 퇴직insurance과 동일한 형태라 할 수 있다 또한 확정급여형을 운영할 수 있는 금융기관에 관련되어도 현행 퇴직insurance과 동일한 금융기관으로 한정하였다.퇴직연금제도_요약보고서 , 사회보장론 요약보고서 - 퇴직연금제도인문사회레포트 ,
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퇴직연금제도의 유형별 특징과 적용대상, 관리운영체계에 대해 조사하고 발전과제에 대해 제시하였습니다. 급여수준 및 지급방법에 있어서 급여수준은 일시금 수령기준…(To be continued )
사회보장론 요약보고서 - 퇴직연금제도
다.
이는 결국 국민연금제도 하나로서는 적절한 노후보장을 이루기 어렵다는 것을 의미하며 따라서 노후보장수단의 강화차원에서 퇴직연금제도가 논의되기에 이르렀고 정부는‘근로자퇴직급여보장법’안을 제정, 2006년 도입을 계획 중이다.
