성공적인 연봉제 실현을 위한 고려 사항
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작성일 23-08-30 00:37
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2. 근원적인 힘을 제공하는 인사 철학
연봉제나 인센티브 제도는 조직 구성원들의 모티베이션 증대를 위한 보상의 한 수단에 불과하다. “남들이 하니까 우리도 한다”는 식의 단순 사고는 기업 성과에 엄청난 위험을 초래할 수도 있다는 사실을 명심해야 한다. . 제대로 활용해야만 성공할 수 있따 그렇게 하기 위해서는 사전에 뚜렷한 목적 의식이 있어야 한다. 또한 다른 여타 하위 인사 시스템들과 정합성이 결여된 제도의 도입은 구성원들에게 혼란만 초래할 뿐이다. 또한 보상은 채용, 배치, 평가, 육성 체계 등을 포함하는 전체 인사 시스템의 일부분에 지나지 않는다.이러한 문제를 근원적으로 해결해 주는 것이…(skip)
3. 종업원을 기업의 고객으로 인식
4. 필요 인력의 유형 명확화
5. 종업원들과의 거래 가치제안
6. 내외부 인력 확보의 원천 고려
레포트/경영경제
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