사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리(整理) 하세요 (4) 사회복지 조직..
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작성일 23-07-23 07:41
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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리(整理) 하세요 (4) 사회복지 조직..
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대상으로하여 요약하세요.
사회복지조직은 `클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하려는 공통의 goal(목표) 를 지닌 사람들이 분업과 각자의 위치에 따라 맡은 책임과 권한을 통하여 조직goal(목표) 를 달성하고자 노력하는 조직을 말한다.
셋째, 통솔범위의 원리이다.
첫째, 계층제의 원리이다. 이 원리는 조직구성원 간의 권한과 책임을 배분하고 명령 ․ 지휘 ․ 복종의 관계를 명시화하는 것이다. 이 원리는 전문 분야별로 조직구성원에게 주된
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다. 조직 관리를 원활히 하기 위해서는 몇 가지 조직의 원리를 파악해야 하는데 그 내용은 다음과 같다.
둘째, 명령통일의 원리다.
넷째, 분업 ․ 전culture의 원리이다. 이러한 조직의 구조와 성원들을 관리하는 활동을 조직관리라고 한다. 이 원리는 한 조직원은 한 사람의 직속상관으로부터만 명령을 받아야 한다는 것이다. 이 원리는 상관, 감독자의 통솔 대상자의 수, 조직단위의 수가 한정되어야 한다는 것이다.
