맥그리거
페이지 정보
작성일 23-07-11 21:30
본문
Download : 맥그리거.hwp
X이론(理論)은 전통적이고 전제적인 경영자의 인간관이고 Y이론(理論)이란 진취적이고 협동적인 인간관을 말한다. 어느 인간관을 가지느냐에 따라 경영자나 지도자의 태도와 행위가 크게 달라지게 된다
맥그리거는 인간의 본질과 행동에 관한 경영자의 기본 가정을 X이론(理論)과 Y이론(理論)의 두 유형으로 concept(개념)화하였다. 여기에서 고찰하려는 맥그리거의 이론(理論)과 제9절의 아지리스의 이론(理論)은 경영자의 종…(투비컨티뉴드 )
맥그리거,의약보건,레포트
레포트/의약보건
맥그리거
맥그리거
순서
Download : 맥그리거.hwp( 28 )
맥그리거 , 맥그리거의약보건레포트 , 맥그리거
다.
설명
Nursing 과 4학년 간호지도자론 A형
맥그리거의 X?Y이론(理論)과 아지리스의 미성숙?성숙이론(理論)을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.
[목 차]
1. 맥그리거의 X?Y이론(理論)
가. X이론(理論)
나. Y이론(理論)
1) 권한의 위임과 분권화
2) 직무확대
3) 참여적 및 협의적 관리
4) 업무수행능력
2. 아지리스의 미성숙-성숙이론(理論)
1. 인간성격의 발달
2. 公式 조직과 인간성격의 형성
3. 기대와 성취
3. 맥그리거의 X. Y 이론(理論) 및 아지리스의 성숙. 미성숙 이론(理論)에 대한 조직의 시스템 성숙도 사정
4. 출처
1. 맥그리거의 X?Y이론(理論)
X이론(理論)은 순자의 성악설과 유사하고 Y이론(理論)은 맹자의 성선설과 유사하다고 하겠다.
