근로기준법의 기본원리전반에 대한 검토 - 근로기준법의 기본원리
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작성일 23-07-08 14:31
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이하에서는 그 중요 원칙들에 대하여 살펴보기로 한다.
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근로기준법의 기본원리전반에 대한 검토
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근로기준법의 기본원리전반에 대한 검토 - 근로기준법의 기본원리
다.
설명
근로기준법의 기본원리
Ⅰ. 들어가며
헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있다근기법의 기본원리는 근로자를 사용자와 대등한 인격자로 보고 사용자와 똑같이 그 생활을 보장하려는 데 있다 따라서 근기법은 근로자의 근로기준의 최저한을 보장하는 동시에 과거의 봉건적인 근로체제를 불식시킴으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다.
Ⅱ. 최저근로조건보장
근기법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다. 또한 근기법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므…(생략(省略))Ⅲ. 근대적 노사관계의 확립
1) 남녀discrimination금지
2) 국적. 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 한 discrimination금지
Ⅳ. 현대적 노사관계 형성
레포트/법학행정
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