milo.co.kr 안철수(안철수연구소)와 잭 웰치(GE)의 리더십 비교analysis(분석) > milo6 | milo.co.kr report

안철수(안철수연구소)와 잭 웰치(GE)의 리더십 비교analysis(분석) > milo6

본문 바로가기

milo6


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


안철수(안철수연구소)와 잭 웰치(GE)의 리더십 비교analysis(분석)

페이지 정보

작성일 23-06-08 15:02

본문




Download : 안철수(안철수연구소)와 잭 웰치(GE)의 리더십 비교분석.pptx








안철수(안철수연구소)와 잭 웰치(GE)의 리더십 비교analysis(분석)


안철수(안철수연구소)와 잭 웰치(GE)의 리더십 비교analysis(분석)
순서
안철수(안철수연구소)와 잭 웰치(GE)의 리더십 비교분석 , 안철수(안철수연구소)와 잭 웰치(GE)의 리더십 비교분석경영경제레포트 , 안철수 안철수소 와 잭 웰치 GE 리더십 비교


안철수,안철수소,와,잭,웰치,GE,리더십,비교,경영경제,레포트

안철수(안철수연구소)와%20잭%20웰치(GE)의%20리더십%20비교분석_pptx_01.gif 안철수(안철수연구소)와%20잭%20웰치(GE)의%20리더십%20비교분석_pptx_02.gif 안철수(안철수연구소)와%20잭%20웰치(GE)의%20리더십%20비교분석_pptx_03.gif 안철수(안철수연구소)와%20잭%20웰치(GE)의%20리더십%20비교분석_pptx_04.gif 안철수(안철수연구소)와%20잭%20웰치(GE)의%20리더십%20비교분석_pptx_05.gif 안철수(안철수연구소)와%20잭%20웰치(GE)의%20리더십%20비교분석_pptx_06.gif
_SLIDE_1_
목 차

1. 리더십Ⅱ 이론(理論) 설명(explanation)

2. 안철수(안철수연구소)의 리더십

1) 참여적 리더십

2) 변혁적 리더십

3) 전략(戰略) 적 리더십

3. 잭 웰치(GE)의 리더십

1) 참여적 리더십

2) 변혁적 리더십

3) 전략(戰略) 적 리더십

4. 인물 간 리더십 비교

5. 토론 주제

_SLIDE_2_
리더십Ⅱ
1.리더십 이론(理論)

(1) 참여적 리더십 : 업무활동에 관련되어 조직 구성원과 상의하고 의사결정에 조직 구성원을 참여시키고자 하는 리더십

상황적합성 리더십(Ⅱ) - Vroom/Yetton, Vroom/Jego 이론(理論)

(2) 변혁적 리더십 : 추종자들이 개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해서 전력하도록 유도하며, 그들의 고차원적욕구가 발현되도록 노력함

(3) 전략(戰略) 적 리더십 : CEO, TMT, BOD 등의 전략(戰略) 층을 대상으로 그들의 속성 , 구성, 행동이 각종 성과와 어떤 관계를 갖는지에 초점을 두는 리더십

_SLIDE_3_
리더십Ⅱ
2. 안 철 수
_SLIDE_4_
리더십Ⅱ
2. 안 철 수
(1) …(To be continued )

1) 배경

2) 상황 속성

3) 최적 의사결정방법 선택의 규칙들

4) 의사결정 事例




레포트/경영경제






설명

Download : 안철수(안철수연구소)와 잭 웰치(GE)의 리더십 비교분석.pptx( 74 )


다.
Total 17,669건 628 페이지

검색

REPORT 11(sv76)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

milo.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © milo.co.kr All rights reserved.