[경제 경영] 비정규직 해결plan
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작성일 23-03-11 11:52
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[참고자료] 비정규근로자의 유형별 실태와 보호 방안에 관한 연구 /양은열 한국 비정규 노동센터 ‘비정규노동’ 2001,9월호 45-102면 참조 비정규직근로제도의 개선방안에 관한 연구 / 손호진 ,성결대학교 정규직과 비정규직 근로자의 근로조건 격차가 삶의질에 미치는 영향/김인규, 대구대학교 대학원, 2004 한국 비정규직 노동자의 사회적 배제에 관한 연구/ 신승배 ,고려대학교, 2001 비정규근로자차별 시정을 위한 노동법 개정 방향: 노동입법과 구체적 절차를 중심으로 /한국 비정규노동센터, 국회환경 노동위원회, 2003 비정규 고용의 실태와 정책과제/ 노용진, 국회환경 노동위원회, 2003 비정규직과 한국 노사관계 시스템변화 1/ 은수미, 한국노동연구원, 2007 비정규직 노사관계/ 이주희, 한국노동연구원, 2003 비정규근로자의 법적 보호방안/ 2003, 권혜자, 최영진, 김상호 비정규 근로자의 고용과 노무관리/ 중앙경제, 2001,3 비정규 규모와 실태/ 통계청 경제활동 인구조사부가조사 결과 ‘노동사회’ 55호 참조 근로자 차견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구‘/ 고려대, 2001 [이용대상]
1. 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대
3. 비정규직의 노동3권 보호
Ⅵ. 마치며...
한국 비정규 노동센터 ‘비정규노동’ 2001,9월호 45-102면 참조
1. 비정규근로의 定義(정이)
설명
1. 비정규법의 문제가되는점 과 허상
2. 비정규근로자의 조직화
비정규근로자差別(차별) 시정을 위한 노동법 개정 방향: 노동입법과 구체적 절차를 중심으로
비정규직 , 비정규 규모와 실태, 근로기준법, 비정규근로 해결방안, 아르바이트, 비정규근로, 시간제, 파견근로
II. 비정규 근로자의 분포
1.고용형태별 분포
정규직과 비정규직 근로자의 근로조건 격차가 삶의질에 미치는 effect/김인규, 대구대학교 대학원, 2004
3. 노사관계의 變化
비정규근로자의 법적 보호plan/ 2003, 권혜자, 최영진, 김상호
. 들어가며...
IMF 이후 경기침체에 따른 대량실업으로 인한 고용environment(환경) 의 變化 등으로 비정규근로자가 급속히 증가하고 있는 추세이며 이에 따른 사회적 갈등이 유발되고 있다. [참고자료(資料)] 비정규근로자의 유형별 實態와 보호 plan에 관한 연구 /양은열
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I. 들어가며...
순서
3. 비정규 근로자의 산업별 분포
우리 사회의 비정규직에 관한 실태와 해결방안에 관한 레폿입니다.
비정규직과 한국 노사관계 시스템alteration(변화) 1/ 은수미, 한국노동연구원, 2007
/한국 비정규노동센터, 국회environment 노동위원회, 2003
Ⅳ.비정규법의 문제가되는점 analysis(분석)
[경제 경영] 비정규직 해결plan
2. 사업체 규모별 분포
Ⅴ. 비정규 근로의 해결대안
근로자 차견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구‘/ 고려대, 2001
비정규 규모와 實態/ 통계청 경제활동 인구조사부가조사 결과 ‘노동사회’ 55호 참조
비정규직근로제도의 improvementplan에 관한 연구 / 손호진 ,성결대학교
다. 그러나 근로자 보호를 이념으로 하는 노동법의 최저근로조건이 일부 정규근로자에게만 적용되고 비정규근로자들은 소외당하고 있는 현실 앞에 적절한 법적보호와 대응책이 시급히 마련되어야 할 것이다. 논문형식 물론 a+받은 레폿입니다. 논문형식 물론 a+받은 레폿입니다. 본 REPORT는 이러한 문제의식을 바탕으로 하여 비정규직에 대한 현재상황 과 문제가되는점 에 관하여 알아보고 그에 대한 해결대안을 모색해 보고자 한다.
목차
비정규 고용의 實態와 정책과제/ 노용진, 국회environment 노동위원회, 2003
[이용대상]
2. 기업의 비정규직 고용 유인 증가
2. 비정규 근로의 역사
Ⅲ. 비정규근로 증가 요인
비정규 근로자의 고용과 노무관리/ 중앙경제, 2001,3
※참고한 문헌 및 사이트
한국 비정규직 노동자의 사회적 배제에 관한 연구/ 신승배 ,고려대학교, 2001
우리 사회의 비정규직에 관한 實態와 해결plan에 관한 레폿입니다.
3. 비정규 근로 현재상황
1. 비정규 근로자의 보호 및 법제도 改善(개선)
비정규직 노사관계/ 이주희, 한국노동연구원, 2003
레포트 > 사회과학계열
기업 측에서는 임금비용절감 및 기업경쟁력 강화로 비정규직 근로자의 고용을 선호하고 있으며 비정규 고용증가의 사회적 비판에 대해 기업경쟁력을 저해하는 것이라며 강하게 반발한다.
